煤矿工伤事故如何处理？

用户主要关心的问题是如何在煤矿发生工伤事故后进行妥善处理，包括赔偿标准、责任归属、申请流程以及可能涉及的法律法规。他希望得到权威、全面且具有操作性的建议。

1. 赔偿标准：根据《工伤保险条例》第39条，因工死亡的，其直系亲属可领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外还有丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

2. 责任归属：依照《安全生产法》第4条，煤矿企业对生产安全事故承担主体责任。若存在外包或雇佣第三方情况，还需根据合同约定和法律规定确定责任分配。

3. 申请流程：首先，应由单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未按规定时限提出，受伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。

4. 法律依据：《工伤保险条例》、《劳动法》、《安全生产法》等，这些法律构成了处理煤矿工伤事故的主要法律框架。

5. 工伤鉴定：根据《工伤保险条例》第18条，需要提交医疗机构出具的诊断证明书和其他相关材料，经劳动能力鉴定委员会鉴定后确定伤残等级，进而计算赔偿金额。

总结：处理煤矿工伤事故，首先要明确赔偿标准和责任归属，然后按照法定程序申请工伤认定，提供必要的医疗证明并进行伤残鉴定，最后根据鉴定结果主张相应的赔偿。在整个过程中，需遵循《工伤保险条例》、《劳动法》和《安全生产法》等相关法规。